PVS ĮRANKIAI · SAVIREFLEKSIJA

Kas darbe jus džiugina, o ką norėtumėte keisti?

Pagalvokite apie pastarąjį mėnesį dabartiniame darbe. Kiek jus tenkina toliau aprašyti dalykai? Rinkitės tai, kas geriausiai atspindi jūsų patirtį.

12 klausimų · apie 3 minutes · rezultatas iš karto

Atsakymai ir rezultatas lieka šiame puslapyje: jų nesaugome ir nesiunčiame. Vardo ar el. pašto nereikia.

0 iš 12

Darbo krūvis ir poilsis

1. Darbo dienos tempu ir galimybe užbaigti svarbiausias užduotis be nuolatinio skubėjimo.
2. Galimybe po darbo atsitraukti nuo darbinių reikalų ir atgauti jėgas.

Vadovavimas ir dialogas

3. Tuo, kaip su vadovu galite aptarti sunkumus ir pasiūlyti pokyčius.
4. Gaunamo grįžtamojo ryšio konkretumu ir nauda kasdieniam darbui.

Atlygis ir aiškumas

5. Gaunamo atlygio santykiu su jūsų atsakomybe ir dedamomis pastangomis.
6. Tuo, kiek aišku, nuo ko priklauso jūsų atlygio peržiūra ir papildomos naudos.

Augimas ir perspektyvos

7. Tuo, kiek darbe išmokstate naujų dalykų ir galite juos pritaikyti.
8. Savo tolesnių karjeros žingsnių aiškumu dabartinėje darbovietėje.

Komanda ir pagarba

9. Tuo, kaip komandoje išklausomos skirtingos nuomonės ir sprendžiami nesutarimai.
10. Pagalba, kurios sulaukiate iš kolegų, kai darbe jos prireikia.

Prasmė ir asmeninė dermė

11. Tuo, kiek jūsų kasdienio darbo rezultatai jums atrodo prasmingi.
12. Dabartinio darbo derme su tuo, kas jums šiuo gyvenimo etapu svarbu.
Apie testą ir rezultato skaičiavimą

Tai originalus PVS savirefleksijos klausimynas. Jis nėra standartizuotas ar psichometriškai validuotas testas ir nėra Minesotos pasitenkinimo darbu klausimynas (MSQ).

Kiekvienas įvertintas atsakymas gauna nuo 1 iki 5 balų. Rodomas visų įvertintų atsakymų vidurkis ir kiekvienos srities dviejų klausimų vidurkis. „Negaliu įvertinti / netaikoma“ į vidurkius neįtraukiama; prie srities nurodoma, kiek klausimų įvertinote. 1–2 reiškia nepasitenkinimą tuo aspektu, 3 — neutralų atsakymą, 4–5 — pasitenkinimą. Šios grupės atitinka jūsų pasirinktus atsakymus, jos nėra mokslinės rezultatų normos.

Veiksmų pasiūlymai parenkami iš daugiausia trijų silpniau įvertintų sričių, kuriose bent vienas atsakymas yra 1–3. Jei visi įvertinti atsakymai yra 4–5, pateikiamos idėjos, kaip išsaugoti tai, kas darbe tenkina. Testas nenustato, ar turėtumėte keisti darbą.

Norite pasidairyti naujų galimybių?

Jei svarstote kitą karjeros žingsnį, susipažinkite su PVS darbo pasiūlymais. Atlyginimo skaičiuoklė padės perskaičiuoti siūlomą atlygį.

Peržiūrėti darbo pasiūlymus Apskaičiuoti atlyginimą į rankas